ന്യൂഡല്ഹി: പുതിയ ലേബര് കോഡ് അനുസരിച്ച് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി വ്യവസ്ഥയില് വന്നിരിക്കുന്നത് വലിയ മാറ്റം. നേരത്തെ കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വര്ഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം മാത്രമാണ് ജീവനക്കാര്ക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി അനുവദിച്ചിരുന്നത്. പുതിയ ലേബര് കോഡ് അനുസരിച്ച് കമ്പനിയില് തുടര്ച്ചയായി ഒരു വര്ഷം സേവനം ചെയ്ത ജീവനക്കാരനും ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയ്ക്ക് അര്ഹനാണ്.
പുതിയ ലേബര് കോഡിന് മുന്കാല പ്രാബല്യം ഉണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നേരത്തെ ചില ആശയക്കുഴപ്പങ്ങള് ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്നാല് പുതിയ ചട്ടം പ്രകാരം ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയില് വന്ന മാറ്റം 2025 നവംബര് 21 മുതല് ബാധകമാകുമെന്ന് സര്ക്കാര് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ലേബര് കോഡ് നിലവില് വന്നത് നവംബര് 21നാണ്.
ഇതിനര്ഥം പുതിയ ലേബര് കോഡ് നടപ്പിലാക്കിയതിന് ശേഷം ഒരു കമ്പനിയില് ചേര്ന്ന തൊഴിലാളിക്ക് മാത്രമേ ഒരു വര്ഷത്തെ തുടര്ച്ചയായ സേവനം പൂര്ത്തിയാക്കിയതിന് പിന്നാലെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കാന് അര്ഹതയുള്ളൂ. എന്നാല് ഒരു വര്ഷത്തെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിയമം എല്ലാ ജീവനക്കാര്ക്കും സാര്വത്രികമായി ബാധകമല്ല.
പുതിയ ലേബര് കോഡ് പ്രകാരം, ഒരു വര്ഷത്തെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി വ്യവസ്ഥ ഫിക്സഡ്-ടേം ജീവനക്കാര്ക്കും പ്രോ-റേറ്റാ അടിസ്ഥാനത്തില് ജോലി ചെയ്യുന്ന കരാര് തൊഴിലാളികള്ക്കും മാത്രമേ ബാധകമാകൂ. സ്ഥിരം ജീവനക്കാര്ക്ക് ഇപ്പോഴും സാധാരണയായി അഞ്ച് വര്ഷത്തെ തുടര്ച്ചയായ സേവനം ആവശ്യമാണ്. മരണമോ വൈകല്യമോ സംഭവിച്ചാല് ഇതില് മാറ്റം വരും.
സ്ഥിരം ജീവനക്കാരായി നിയമിക്കുന്നതിന് പകരം ഒരു വര്ഷം അല്ലെങ്കില് രണ്ട് വര്ഷം പോലുള്ള ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാര് പ്രകാരം ഒരു പ്രത്യേക കാലയളവിലേക്ക് നിയമിക്കുന്നവരാണ് ഫിക്സഡ്-ടേം ജീവനക്കാര്. അത്തരം സന്ദര്ഭങ്ങളില്, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പ്രോ-റേറ്റാ അടിസ്ഥാനത്തില് കണക്കാക്കും. അതായത് അഞ്ച് വര്ഷത്തില് കുറവാണെങ്കില് പോലും ജീവനക്കാര്ക്ക് അവര് യഥാര്ത്ഥത്തില് ജോലി ചെയ്ത കാലയളവിന് ആനുപാതികമായി ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കും.
Subscribe to our Newsletter to stay connected with the world around you
Follow Samakalika Malayalam channel on WhatsApp
Download the Samakalika Malayalam App to follow the latest news updates
