India

സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് സംവരണം: വിധി പുനപ്പരിശോധിക്കില്ല, പുതിയ വിവര ശേഖരണം ആവശ്യമില്ലെന്നും സുപ്രിം കോടതി

ജോലിയിലെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് പട്ടിക വിഭാഗ സംവരണം നിര്‍ബന്ധമാക്കേണ്ടതില്ലെന്ന മുന്‍വിധി പുനപ്പരിശോധിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് സുപ്രിം കോടതി

Author : സമകാലിക മലയാളം ഡെസ്ക്

ന്യൂഡല്‍ഹി: ജോലിയിലെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് പട്ടിക വിഭാഗ സംവരണം നിര്‍ബന്ധമാക്കേണ്ടതില്ലെന്ന മുന്‍വിധി പുനപ്പരിശോധിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് സുപ്രിം കോടതി. സംസ്ഥാനങ്ങള്‍ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തന് സംവരണം പാലിക്കുന്നപക്ഷം അതിനായി പിന്നാക്കാവസ്ഥ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ വിവരങ്ങള്‍ ശേഖരിക്കേണ്ടതില്ലെന്നും ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ദീപക് മിശ്രയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഭരണഘടനാ ബെഞ്ച് വിധിച്ചു.

സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിലെ സംവരണം സംബന്ധിച്ച 2006ലെ അഞ്ചംഗ ബെഞ്ചിന്റെ ഉത്തരവ് വിശാല ബെഞ്ചിനു വിടേണ്ടതില്ലെന്ന് ഭരണഘടനാ ബെഞ്ച് വിധിച്ചു. എം നാഗരാജ് കേസിലെ വിധി വിശാല ബെഞ്ചിനു വിടണമെന്ന കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ വാദം തള്ളിയാണ് സുപ്രിം കോടതിയുടെ നടപടി. സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് സംവരണ നയം പാലിക്കുന്നപക്ഷം, പിന്നാക്കാവസ്ഥ കണക്കാക്കാന്‍ പുതിയ വിവരങ്ങള്‍ ശേഖരിക്കണമെന്ന മുന്‍ഉത്തരവിലെ നിര്‍ദേശം കോടതി ഭേദഗതി ചെയ്തു.

സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് സംവരണം നിര്‍ബന്ധമാക്കേണ്ടതില്ലെന്നാണ്, 2006ല്‍ എം നാഗരാജ് കേസില്‍ സുപ്രിം കോടതി വിധിച്ചത്. വിവേചനാധികാരം ഉപയോഗിച്ച് സംസ്ഥാനങ്ങള്‍ സംവരണം പാലിക്കുന്നപക്ഷം അതിനു പുതിയ വിവരശേഖരണം നടത്തണം. ആ വിഭാഗത്തിന്റെ പിന്നാക്കാവസ്ഥ, സര്‍ക്കാര്‍ ജോലിയിലെ പ്രാതിനിധ്യക്കുറവ്  എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുന്നതിനുള്ള വിവരങ്ങളാണ് പരിശോധിക്കേണ്ടതെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു.
 

Subscribe to our Newsletter to stay connected with the world around you

Follow Samakalika Malayalam channel on WhatsApp

Download the Samakalika Malayalam App to follow the latest news updates 

'തെരഞ്ഞെടുപ്പ് അട്ടിമറിയില്‍ തെളിവ് ചോദിച്ചു, അത് ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്'; രാഷ്ട്രപതിയെ കണ്ട് ഇന്ത്യ സഖ്യ നേതാക്കള്‍

കരീബിയന്‍ 'ഹോപ്' തൂക്കിയത് 45 പന്തിൽ 102! 'റെക്കോർഡ്' ചേസിങ് 'വിൻ'ഡീസ്!!!

സ്വകാര്യ ബസ് ഫുട്പാത്തിലേക്ക് പാഞ്ഞുകയറി അപകടം; 5 പേര്‍ ബസിനടിയില്‍പ്പെട്ടു, രണ്ടു പേരുടെ നില ഗുരുതരം

ആസൂത്രണ ബോര്‍ഡ് പരീക്ഷാ വിവാദം: പുനര്‍ മൂല്യനിര്‍ണയത്തില്‍ പരാതിക്കാരന് 1-ാം റാങ്ക്, ആദ്യത്തെ ഒന്നാം റാങ്കുകാരന് 5-ാം റാങ്ക്

ബസ് യാത്രക്കിടെ പെൺകുട്ടിയോട് ലൈം​ഗികാതിക്രമം; സർക്കാർ ജീവനക്കാരന് കഠിന തടവും പിഴയും